10 jan 2026 | Ondermemen
“Oh… een piramidespel zeker?”
Naomi weet al wat er komt, nog vóór het woord valt. Ze ziet het aan de blik. Dat half-grappige, half-wantrouwende lachje.
“Oh, dus je zit in zo’n piramidespel?”
Alsof multilevel marketing automatisch gelijkstaat aan een piramidespel. Ze lacht mee. Maar ze voelt zich gefrustreerd. Niet omdat ze twijfelt aan wat ze doet — maar omdat ze wéér voelt dat ze zich moet verdedigen voor iets wat ze juist zo bewust heeft gekozen. Alsof ze iets fout doet.
Ze vraagt zich af:
Waarom raakt me dit zo?
Misschien omdat het zo makkelijk wordt gezegd. Zo snel geoordeeld. Zonder onderbouwing. Zonder vragen.
Intussen denkt ze terug aan wat een piramidespel eigenlijk is.
Het verschil tussen MLM en een piramidespel.
Een piramidespel is een systeem zonder product. Zonder echte waarde. Waar mensen geld inleggen met de belofte dat ze rijk worden. Waar de eersten worden uitbetaald met het geld van de laatsten. Tot het onvermijdelijk instort. Omdat er altijd meer mensen nodig zijn om de top te blijven voeden.
Ze weet: in zo’n spel verliest bijna iedereen.
En precies dáárom stoort het haar zo wanneer haar werk daarmee wordt vergeleken.
Want wat zij doet, is totaal anders. Maar hoe leg je dat uit aan iemand die al besloten heeft wat hij denkt? Ze probeert het toch.
Ze werkt. Ze bouwt. Ze verkoopt. Ze leert.
Niemand legt geld in zonder product.
Aan niemand wordt rijkdom belooft.
Ze belooft niemand gemak.
En ja — er is een structuur. Net zoals in bijna elk bedrijf. Maar hier krijgt niemand betaald omdat hij “boven” staat. Hier krijgt iemand betaald omdat hij bijdraagt.
En dat verschil is groter dan mensen denken.
Ze vertelt over ondernemerschap. Over vrijheid. Over verantwoordelijkheid. Over het feit dat iedereen hier zelf kiest, zelf bouwt, zelf faalt en zelf groeit.
Wat mensen niet zien
Wat mensen niet zien, is dat Naomi hier niet rijk van wordt “omdat ze bovenaan staat”. Ze staat nergens bovenaan. Ze staat gewoon aan het begin. Net als iedereen ooit begon.
Zij is hier niet afhankelijk van nieuwe inleggers, maar van echte waarde. Van producten. Van relaties. Van vertrouwen.
Zij zal zelf stappen moeten zetten. Alles wat ze opbouwt komt voort uit haar eigen inzet.
En misschien is dát wel precies wat ongemakkelijk voelt voor anderen.
Want dit systeem legt iets bloot
In de gewone wereld is het logisch dat een manager meer verdient. Dat aandeelhouders rijker worden. Dat de mensen op de vloer blijven waar ze zijn.
Maar hier kan dat anders.
Hier kan iemand die later begint, sneller groeien. Hier kan iemand die durft, verder komen dan degene die hem ooit begeleidde. Hier bestaat geen vaste plek. Alleen beweging.
Ze zou willen dat mensen het verschil durfden te voelen
Niet alleen te denken in woorden als “piramide” of “structuur”.
Maar te kijken naar de essentie:
Wordt er waarde gecreëerd?
Wordt er eerlijk uitbetaald?
Is er vrijheid om te groeien?
Ze weet: wie echt kijkt, ziet het verschil.
Naomi haalt diep adem.
Ze weet: ze hoeft niemand te overtuigen.
Ze hoeft alleen trouw te blijven aan wat voor haar klopt.
En misschien… heel misschien…
is dat precies waar echte vrijheid begint.
..
Ben je nieuwsgierig geworden? Dan kun je hier vrijblijvend kijken hoe het in elkaar steekt.
30 dec 2025 | Gezondheid, Ondermemen, Supplementen
Naomi begint (opnieuw)
Naomi weet het. Het is eenvoudig en tegelijkertijd allesbehalve makkelijk. Ze heeft eerder een vergelijkbaar bedrijf gehad. Een eigen bedrijf, met gezondheid als uitgangspunt. Betere gezondheid: dat onderwerp laat haar niet los. En ook anderen op weg helpen.
Ze wil dat nog steeds graag. Toch is er twijfel. Met haar ‘verleden’ rijst de vraag: is het wel slim om opnieuw te beginnen? Ze weet wat het vraagt. Ze weet ook wat het kan brengen. En juist dát maakt het zo’n trigger. Het is mogelijk. Anderen verder helpen én er zelf een inkomen uit halen.
Het systeem werkt. Het is eerlijk. Wie het werk verzet, wordt beloond. Mooier kan ze het niet bedenken. Tegelijkertijd betekent het dat je jezelf op gang moet brengen. Er is geen opdrachtgever of klant die op de stoep staat. Alles begint bij haarzelf. Bij de interne motivatie.
Een besluit samen
Na veel gesprekken met Frank besluit ze ervoor te gaan. Waarom niet één jaar de tijd nemen om te kijken of ze hier een mooi extra inkomen uit kan halen?
Wat ze allebei het liefste willen, is vertrekken naar het buitenland. Maar — en dat is een grote maar — wel met een inkomen en de mogelijkheid om daar te werken. Waar dat “daar” is, staat nog open. Dat het gaat gebeuren, staat vast.
Er zijn meerdere mogelijkheden, maar voor Naomi is één ding duidelijk: ze wil doen waar ze blij van wordt. Schrijven, bijvoorbeeld. Over echte mensen. Over hoe je beter voor jezelf kunt zorgen. En over alles wat nu nog borrelt.
Ze weet dat ze iets te brengen heeft. Kennis, ervaring, woorden. Al is het alleen via haar blog. Haar teksten, haar kindjes, zijn haar manier om anderen op weg te helpen.
De afweging
Ze bekijkt meerdere bedrijven. Wat is uiteindelijk belangrijk? Producten, verdienmodel, visie. Welke past bij haar? Ze denkt het te weten.
Niet te veel producten, maar ook niet te weinig. Wat ze vooral waardeert: een natuurlijke basis. Geen synthetische toevoegingen. Producten die batch voor batch gecontroleerd worden. Dat moet ook, zeker omdat ze geschikt zijn voor topsporters. Die kunnen zich geen vervuiling veroorloven.
Ze probeert zich voor te stellen hoe dat zou zijn. Een vol stadion. Een atletiekbaan. Zijzelf, sprintend richting de finish. Ze schiet in de lach. Zij, die een hekel heeft aan hardlopen. Ze doet het alleen omdat het onderdeel is van Hyrox. Topsporter wordt ze niet.
Met een grijns roept ze zichzelf tot de orde.
To the point, Naomi.
Anders kijken
Ze pakt een oude pot Omega 3. Krillolie. Op papier prima. Maar waarom zonnebloemolie? En waarom een capsule van rundergelatine, glycerine en sorbitol?
Nu ze weet dat “rund” vaak slachtafval betekent, voelt het anders. Ze vertrouwt het merk nog steeds, maar haar blik is veranderd. In korte tijd is ze kritischer geworden. Bewuster.
Meukvrij
Deze producten voldoen aan talloze keurmerken. Voor Naomi zegt dat alles, maar zij vat het liever in één woord samen: meukvrij. Dat is wat haar aantrekt en haar keuze bepaalt. Het zegt precies waar zij in gelooft.
Is dat voldoende reden om zich hier volledig voor in te zetten? Ja. Want er is één product dat haar echt raakt.
Hét product dat haar over de streep trekt. Alles bij elkaar opgeteld voelt dit als de doorslaggevende factor.
D3 is zó belangrijk. En dit product is simpel: een plantaardige capsule met D3 en alfalfa als vulmiddel. Meer niet.
Bij andere D3-varianten voor kinderen zitten soms E-nummers, zoals propylgallaat (E310) of E306 en E307. Ze zijn goedgekeurd tot bepaalde hoeveelheden, maar de vraag blijft: wil je dit aan je kinderen geven? Die afweging moet iedere ouder zelf maken.
Wat haar raakt, is dat het vaak niet duidelijk is wat er precies in zit. Het gebrek aan transparantie. Niet alleen bij D-vitamines, maar bij supplementen in het algemeen. Het zou zoveel transparanter kunnen. Eerlijker.
Misschien is dát wel haar echte motivatie. Zuivere producten zichtbaar maken. Voor anderen, en dan vooral voor ouders.
Naomi twijfelt niet langer.
Ze kiest. Ze gaat ervoor.
